标题：成都红旗连锁最新招聘

　　主题：详细介绍成都红旗连锁的最新招聘信息，包括招聘岗位、招聘要求、薪资福利以及应聘流程等，为求职者提供全面了解和指导。

　　正文：

　　随着我国经济的快速发展，零售行业竞争日益激烈。作为我国知名的连锁零售企业，成都红旗连锁始终秉持“以人为本”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。近期，成都红旗连锁发布了最新的招聘信息，吸引了众多求职者的关注。本文将为您详细介绍成都红旗连锁的最新招聘情况。

　　一、招聘岗位

　　成都红旗连锁最新招聘涵盖了多个岗位，包括：

1. 　　店员：负责店铺的日常运营，如商品陈列、顾客接待、销售、库存管理等。

2. 　　店长：负责店铺的整体运营，包括人员管理、商品管理、销售管理等。

3. 　　采购员：负责商品采购、供应商管理、价格谈判等工作。

4. 　　仓储物流人员：负责商品仓储、物流配送等工作。

5. 　　财务人员：负责店铺的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

6. 　　人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系管理等工作。

　　二、招聘要求

1. 　　店员：年龄18-45岁，高中及以上学历，有零售行业工作经验者优先。

2. 　　店长：年龄25-45岁，大专及以上学历，3年以上零售行业管理经验。

3. 　　采购员：年龄22-40岁，大专及以上学历，有采购、供应链管理等相关工作经验。

4. 　　仓储物流人员：年龄18-45岁，高中及以上学历，有仓储、物流行业工作经验者优先。

5. 　　财务人员：年龄22-40岁，大专及以上学历，有财务、会计等相关工作经验。

6. 　　人力资源专员：年龄22-35岁，本科及以上学历，有人力资源、招聘、培训等相关工作经验。

   

　　三、薪资福利

1. 　　底薪+提成：根据岗位和工作能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 　　五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金。

3. 　　带薪年假：根据工作年限，享受带薪年假。

4. 　　员工培训：提供完善的员工培训体系，助力员工成长。

5. 　　节日福利：在传统节日为员工发放节日福利。

　　四、应聘流程

1. 　　网上投递：登录成都红旗连锁官方网站，填写个人简历，投递应聘岗位。

2. 　　初试：通过简历筛选后，参加初试，考察应聘者的综合素质。

3. 　　复试：通过初试后，参加复试，考察应聘者的专业技能和实际操作能力。

4. 　　录用：通过复试后，签订劳动合同，正式成为成都红旗连锁的一员。

　　总结：

　　成都红旗连锁作为我国知名的连锁零售企业，为广大求职者提供了丰富的就业机会。如果您对零售行业充满热情，希望在这个行业有所发展，不妨关注成都红旗连锁的最新招聘信息，抓住机遇，实现自己的职业梦想。